パワハラ被害

「お前の代わりはいくらでもいる」と言われたので「じゃあ最短で辞めるので20日の給料が締められる日に辞めさせてくださいね」と辞表を渡すと破り捨てられました。すかさずストックしてあった2枚目の辞表を「破るなよ、今目の前で渡した辞表があること、一枚破ったこと他の社員が見てること全部人事に電話するからな」と言うとようやく黙って受け取ってくれました。

当院では10月に来年度の予算を管財課に提出する必要があります。私は上司から依頼され、泊まり込みで来年度の予算を作成しました。ルーチン業務が大変忙しく、朝7:00から夜の21:30まで仕事をしないと終わらない状態で、こちらは泊まり込みして仕上げているにもかかわらず、疑問点があるとそのたびに呼び出され、ルーチン業務もおろそかになる状態でした。

怪我から何日か経ちました。会社に貼ってある掲示板にいつも労働災害連続何日達成と書いてあるホワイトボードがあります。その際によく見ると普通は0日と書いてあるはずですが、なんと連続記録更新中のままになっていました。まあ、何日もすれば日にちは0に変わるだろうと思いました。しかし、結局日にちは変わりませんでした。会社による労災隠しの現場をみた瞬間だと思いました。

上司からパワハラを受けて辞めました。柔道整復師という資格を取得して別の県で働いていましたが、家庭の事情で地元の県で働くことになり、その整骨院に入りました。ほぼ家族経営をしている整骨院で院長とその奥さんと常に一緒の中で働かないと行けないという感じでした。

私は耐えきれず、半年ほどでその会社を辞めたのですが、友人はその会社で私がいなくなった後もたくさんの罵声を浴びせられていたと聞いています。必ず誰か一人を目の敵として様々な暴言を吐く店長らしく、飲食店界隈でもパワハラがある店長なので、あまり良くないという噂を退職後も聞いていました。

高額の美顔器を売る会社の営業で入社したのですが、そこにいた女課長から毎日パワハラを受けていました。入社当時から年下にもかかわらず名前を呼び捨てにされ、朝から命令といわんばかりにコーヒーをいれさされ、雑用ばかり押し付けられていました。

家族経営の某塗装会社で働いていた時、事務を担当していたのが社長の娘で、私は事務の補助として入社する事になりました。入社した時には、お腹が大きく事務所にあまり居なかったので、気にしていなかったのだが、前任者もいなくなり、産休もあけ事務所で２人きりになってから、暴言を吐かれるようになりました。

当時私は新卒で入社し、まだ18.19歳の時でした。未だに何が気に入らなかったのか分かりませんが同じ部署で働いていた派遣社員の男性から凄く厳しく当られるようになり、最終的には精神を病んで退職。

機嫌がいい時、同意してほしい時のみ話しかけてくる感じです。 以前少しいた事務さんがすごいいじめで辞めたので自分もそうなるのではないかとびくびくしています。

自分の担当の仕事を２つほど上司の指摘でミスしました。(もともと自分が処理していたもので正しく、指摘されて直したらミスになってしまった)そのどれも、本部に報告書を自分の名前で出さなくてはならないことと、上司が少しは寄り添ってくれれば違ったのに、全て私ひとりのミスとされてしまっていたのが悔しかったです。