パワハラ被害

社長の奥さんがシバ犬とパグを飼い始めて、あろうことかその２匹の犬達を会社に毎日連れてくるようになったのです。私は犬が苦手なんですが別に犬の世話をする訳ではないので我慢して会社に行っていました。

裏でも育児休暇を取った人の陰口などもたくさんありました。自分もその雰囲気を読み取り今後育児休暇などを取るのはやめようと思いました。まだ、日本ではそのような文化は浸透しきっていないんだなと心から感じました。怖い世の中だとおもいました。

「日曜日休みをあげているでしょ。みんな何年も１日も休まずに働いてくれているのに、あなただけですよ。そんな事を言うのは。有休有休言わないでちょうだい。ノイローゼになりそうだわ」と言われた。

他の誰かがミスをした際には「おい、こんなミスしていたら、A君と呼ぶぞ」と言ったり、A君にいないところであいつは駄目だ。と言ったり正直聞いていて耳を疑う言葉ばかりでした。

私の班にいたベテランは、それだと新規契約がとれないので、新人が取ってきたアンケートを「アドバイスしてあげる」と言い聞き出したりした後に自分の新規活動に入れたりします。

バックヤードでは、副店長に怒鳴ったり、暴力もあります。お客様にも聞こえるぐらいの声で「おらぁ！やる気あんのか！てめぇ」とか言っています。空箱を蹴ったりして周りのスタッフをびびらしています。

私や他のパート社員も求人広告のための写真撮影をすることになってしまいました。パート社員は事前に聞かされていなかったので、すごい普段着で化粧直しをする時間も無く…。マスクを取れだの笑顔を作れだのと指示され、ものすごく不快な気持ちになりました。しかも協力しないとシフトを減らすといわれ…明らかなパワハラです。

小さな子供がいる人たちも､夜勤の回数を増やさざるを得なくなり､規定通りに行かなくなりました｡人が足りずにできた残業は､何故か認めて貰えず､サービス残業となります。

社長の結婚式のために、出し物への出演を強制された。仕事の前の時間帯に集められ、長時間拘束された。その後に通常の業務があったので、疲れで集中も、落ちた。また、結婚式当日も、二次会の参加者への対応を、当たり前のようにさせられた。社員旅行も、強制的に参加させられた。

「犯罪以外してもいいから車を売ってこい！」「ノルマを達成していないくせに、よく給料を貰えるな！」 「寝る暇があるなら車を売る方法を考えろ！！」このような罵倒は日々当たり前です。車業界はまだ、このような職場が多いです。