パワハラ被害

その会計士は家族の問題でストレスがたまっていたらしく、それをしょっちゅう社員に当たり散らしていた。有給休暇を取ろうとすると嫌味を言われてせめられるため、気をつかって有給休暇も取れないような状況だった。

雇用契約書違反です。 雇用契約書には10時〜19時8時間労働で休憩は1時間とありましたが、就業時間が能力不足などを理由に7時からになり終わりの時間も正社員だからという理由で20時までになりました。残業代も無くタイムカードも打たせて貰えませんでした。

車にGPSをつけられていたりと相当なパワハラを受けていたと噂で聞きました。その元上司はもうすでに退職していますが、その嫌がらせを受けていた女性の逆襲で退職となったようです。

特に上司に気に入られない者に関しては朝礼など他の人が見ている前でプライベートな内容を発表させられたり無理な件数のアポイントメントを宣言させられたりして達成できないと後から問い詰められる。

「私より劣っていて欲しい」という願望がある人が教育担当になるべきではない。しかしその教育担当はうちの企業の常務の愛人という噂があるから誰も何も言えない。これは立派なパワハラだ！！

上司は、当日だけ手伝いに来ました。しかも、上司がやってやると言っていた業務をすっぽかしていて、それによって多大な迷惑を参加者に与えることになってしまいました。そのあとも、面倒と思われる出張講義（交通の便が不便なところ）や、オープンキャンパスの仕事などをすべて私に押し付けてきます。

営業の成果が見込めないことで、経理事務の方から、「〇〇さんだけ、お給料無しやね」と言われて傷つくようなこともありましたし、また一番酷かったパワハラとしましては、全員が集まる会合の中で、課長級の職員に、「〇〇君、給料上げるね」と言い放たれたと思いましたら、給料明細をみんなの前に投げ捨てられる

先輩が他の会社の人に企画が通る体で話を進めていたことが後に分かり、2人で謝罪に行くことに。そこで、私の熱意が足りなかった、上司に言われて呆気なく諦めた、などと私のことを下がる発言をされた。辛かった。

本当に疲れ切って帰ってきました際に、「遅い！一体何時間かかってんだ！」と言われることについても本当にショックでしたし、それが嫌で辞める方もおられるような現状でした。私も今現在転職を考えております。私をいつも責める上司は部下の女性と不倫をしているので、いつかバラしてやろうと思います。

活気づいて話していた職場が私が事務室に入ることで、一気に静まり帰ると言う現象が起きるものでありました。これは本当に酷いと思いました。半分無視のような状況が続くこともありましたし、営業成績が良い方と比較しまして、かなり、仕打ちをされている感じがありました。他にも理由もなく、睨まれたりすることで、精神的に落ち込む毎日でした。