神奈川県で発生したパワハラ被害に関する情報がこちらです。
T傘下の団子屋H(神奈川県)

全国各地の催事でお団子やいちご大福、かりんとう、芋けんぴなどを販売している会社ですが、社長はじめ多くの社員さん、従業員はおそらく黒社会系の方のようで、とにかく言葉が荒かったり、毎日売場担当者の気分次第でどつかれたりしました。一度いちご大福のいちごが腐っていたことがありそれをお伝えしたところ、いいから黙って売れ!売れればいいんだよ、と信条と異なる事を強制されました。もちろん「できません」とお伝えし、怒鳴られ続けましたが、その売り場のあるショッピングモールの従業員が金切り声を聞きつけ、ショッピングモールの責任者に伝えてくれたのでお客様にひどいものを販売せずにすみましたが、私はその場で家に帰らされました。その時の口調も「お前のせいだからな、覚えてろよ」というもので、ショッピングモール側の方が間に立ってくれなければ殴られていたと思います。アルバイトでしたし、クビにされてよかったです。
介護施設P(神奈川県)

介護施設の事務所勤務の職員が私以外喫煙者、管理者以外女性で6名ほどです。
私が他の事務所職員より年が若く、事務所勤務歴が浅いこともありなかなかなじめずにいます。
喫煙者の女性職員たちが上辺ですが仲が良く、いつもべたべたしており、時間をずらしてとるはずの休憩も一緒に外食しに行ったりします。
前日から約束をしている雰囲気なのですが、事務所が空っぽになってしまうので私はいつも電話当番で残っています。
順番で行けばいいものを全員そろって何度も喫煙所に行きます。愚痴を話しているのがまるわかり。 (休憩時間以外の喫煙は禁止されていますが守れないようです。)
私とは対照的な女性的な性格な方が多いので物事をはっきり言わず、遠回しに嫌味を言ってこられたり態度で表したりされています。
なにか面倒なことを頼むときは親しい感じで話しかけてきて、こちらの質問や意見には否定ばかり。私の仕事に関わることでも他職員で話して決めてしまいます。
指示はコロコロ変わるし、そのくせ指摘すると機嫌を悪くして無視や低いトーンで短い返事のみになります。
機嫌がいい時、同意してほしい時のみ話しかけてくる感じです。 以前少しいた事務さんがすごいいじめで辞めたので自分もそうなるのではないかとびくびくしています。
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