熊本県のパワハラ被害報告まとめ。ムカッ!泣き寝入り厳禁!

私は営業をしていました。毎日6件～8件ほど１時間位かけお見積りを作成し、その場で商談をしていました。

当時の成約率の目標は90％以上で、私は88％～90％を４年間維持できていたと思います。

普通にできる方の営業マンだったのですが、成約時にはお客様の前で上司に「○○円で成約していただけるんですがよろしいですか？」と許可を取らないといけませんでした。

その際に基準の金額から値引きしすぎているとお客様の前で説教され、上司から「○○円になるまで成約するな！」と言われたりしていました。

もちろん成約できるわけもなく、成約できませんでしたと電話すると説教され罵声を浴びせられ、その電話が30分続くこともありました。

私はノイローゼになりそうで、毎日が苦しい日々でした。もちろん成約しても金額が安かったりすると、それで説教され、お前が悪い、チンカス営業と言われることもありました。

その上司は自分より上にはペコペコしていい顔をするのですが、上から怒られると私たちみたいな下の営業に当たり散らかしてくる上司でした。

思い出すだけでも今でもイライラしてきます。

新卒入社した際に『通過儀礼』として、先輩社員と相撲を取らされたり、飲み会の強制参加及び吐くまで強制飲酒は日常茶飯事でした。

部署によって雰囲気は大きく違いましたが、新卒社員は罵られ、暴行を受け、小間使いを受けることが仕事のような慣習であり、プライベートもなく年上にこき使われておりました。

上層部についてもそのように育ってきた弊害か、そのような慣習には目を向けずさらなるパワハラを助長するような言い回しや、態度をとるばかりで特に何も解決に至るような措置は最後までとられることはありませんでした。

周りには、派遣社員からの正社員へ途中雇用された方や、中卒など、学歴で人間性を語れるとはいえませんが、あまり教養がない方達が多く、よく言えば体育会系、悪くいえば頭が悪い組織環境でした。

殴る蹴るは当たり前で、言葉による『死ね』『やめちまえ』などのパワハラも見受けられ1年間勤務しましたが、最後は夜逃げも同然のように退職しました。

私は製造業の正社員で働いています。製造業ですので、多少なりの不良品がお客様の元へ出でいってしまいます。あってはならない事ですが、０件にはなりません。チェックも念入りにしているのですが、どうしても出でしまいますね。
不具合が出ると、上司から呼び出され、怒られます。私がした不具合なら、怒られても仕方がないとは思いますが、上司がだした不具合も私のせいにされ、私が呼び出されます。
呼び出された時に『その不具合は私ではありません。』と伝えても、私の上司や部長等からは『その日はお前がしたんだから』とパワハラを受けます。その後は上司や部長から『不具合を出したから、○○円払え』と言われ、給料日には徴収しにきます。しかも、現金で徴収されます。

人が業務しているときに説教してきて業務時間内に業務を終わらせないようにしたり、わざと人パニックが起きるように仕向けたり、1人で無理な患者の介護を1人でさせたり、質問しているけど無視を受けた、誤って足を踏んで誤ったにも関わらず足を踏まれた、共同作業の輪に入れないようにされたり、パワハラしているメンバーと上司が仲が良くてパワハラ側の方を持たれた、訳があって研修を欠席すると事前に伝えていたが、伝えれておらず無断で欠席として届けられていた、労働する時間を削られ掛け持ちで仕事をしないといけなくなった、掛け持ちで働いていたことが病院に漏れてしまい退職に追い込まれた、病院・病棟・上司・スタッフで組んで退職に追い込まれた。うつ病と診断された。文章がまともに書けなくなった。