大分県の横領・不正報告まとめ。許せない!あの有名企業も?

部門として、機械、機械整備、土木建築、電気、まだ細分化すると20部門ほどありますが、今回の話として 電気整備の鉄道信号所と言う所での事です。 責任者1人その下に若い部下が2人の3人体制です。

その下に電気業者の下請けの人が2人いたのです。仕事は下請け業者の人が列車のレールの電気関係の点検する仕事に一緒についていく警備員の仕事を私がしていました。1日8000歩は歩くのですが、慣れると健康的な仕事です。

だけど問題が起こったのは、下請けの業者がほかの仕事が忙しいという理由で引き揚げた事で、社員だけでの点検仕事になってしまったのです。

若い二人とする仕事は快適そのものですが、責任者がついてくるときは、休憩を取らないで、 自分が疲れたら関係無しに休む。

特に警備員に対しては偏見があり、用事があるから早く帰りたいと言うと他の人には「いいよ。」言いますが、私が歯医者に行くので 15分早めに帰りたいと、言うと「うちの規則は5時までだから、だめ。」

4月に新入社員が入ってくるのですが、各現場を研修のため回って仕事をするのですが、ある時残業になって、新人をセンター事務所まで 誰も送っていけない事態になり、私に連れて帰ってと言いますが、センターまで行くと遠回りになって、遅くなるから10分早く出てもいいですか？

と聞いたら、ダメと言われ「それでは送りません。私の自家用車だから5時になったら直行で帰ります。」 それからはいつもぎくしゃくしてました。

線路でトラブルがあると、踏切で旗を振って、交通整理をするが、休憩なしでさせるのは当たり前。

その責任者の上司センター長に言ったら警備員を変えてくれと、うちの警備会社に言ってきて、首になりました。