埼玉県のセクハラ被害報告まとめ。悔しい!あなたの職場かも?

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埼玉県で発生したセクハラ被害に関する情報がこちらです。

介護施設(ショートステイ)(埼玉県)

匿名希望
匿名希望

介護施設(ショートステイ)で働いていた時、職員ではなく利用者からセクハラを受けていました。

 

介護の仕事とお年寄りが好きだった私はどの利用者にも態度を変えることなく平等に接していました。

 

それがいけなかったのか、夜勤中にある男性利用者から居室に手招きをされ、「どうしたんだろう?」と思いながらすぐに居室へと向かいました。

 

ちなみに私が勤めていたショートステイは全室個室で、部屋によってトイレも完備されていました。

 

夜中の11時で他の利用者は就寝中だっため「どうしました?体調悪いですか?」と声掛けをしながら居室に入ると、さっきまでパジャマだった男性利用者の下半身が丸見えだったのです。

 

私はすぐに尿失禁を疑って「ズボン濡れちゃいましたか?」と声をかけながら床に置かれているズボンを触ってみると全く濡れてなかった。

 

男性利用者には若干の認知症があったので「お風呂の間違いかな?」と思い「風邪ひいちゃうのでズボン履いて寝てくださいね」とだけ言って私は居室を後にしました。

 

それから男性利用者は朝の4時頃まで就寝し、4時を過ぎた頃男性利用者の居室からコールが鳴った。

 

すぐに居室へ向かうと「ちょっと起こしてくれない?」と男性利用者が言ったため、基本的には1人で何でも行える利用者なので「頑張って1人で起きてください」と優しい口調で自力で起きるよう促した。

 

すると人が変わったかのように「俺の上に乗れ?今下脱ぐから」と言ってきたのです。 私はこの言葉で確信しました。

 

昨日の下半身を出していたのも認知症での間違い等ではなく故意に行っているものだと。

 

介護職員としてこう思ってはいけないのかもしれないがこの男性利用者に対してすごく気持ち悪さを感じました。

 

それからも私が夜勤の日はこうした言動が多く、先輩職員に相談するも信じてもらえなかった。

 

なぜなら他の介護職員に対してはこうした一面を見せず、優しい利用者だったからだ。

 

だからこそこの度重なるセクハラはどうにもならず一向に解決しないまま勤続3年(セクハラ期間2年)で私は体調を崩して泣く泣く退職をしました。

 

まさか介護職員からではなく利用者からセクハラを受けるなんて思っても居ませんでした。

さいたま市の企業(埼玉県)

匿名希望
匿名希望

私が以前勤務していた職場では職場内での不倫が多数ありました。

 

上司たちは女性社員を愛人にすることによって自分たちを仕事ができるものと勘違いをして競い合っていました。

 

それなので女性新入社員が入社してくると必ず目をつけられ愛人にならないかのような行動をされました。

 

歓迎会や飲み会などではすぐに隣に座られ「今度どこどこに遊びに行こうよ」とよく言われました。

 

そのときの参加者はカップルの人たちを呼んでいるので安全だと思わせておくのがいつもの手段でした。

 

私は嫌なのでドタキャンをして行かなかったら翌日にずっと待っていたのに連絡にも出ずなんで来なかったんだと激しく責め立てられました。

 

そんなことが続き、何度か職場での飲み会があると二次会にも誘われ、その後はホテルにも誘われることもありました。

 

私が全部それらを断ると仕事では新入社員で、できることも限られていたのに難しい仕事を要求されたり、小さなミスでも怒鳴られることがありました。私は精神的に辛くなりすぐに退職しました。

某通信会社の光回線を営業するコールセンター(埼玉県)

匿名希望
匿名希望

某通信会社の光回線を営業するコールセンターでアルバイトスタッフとして働いていた時のことです。
そこは5チーム程に分れて各チームに社員がリーダとして就きチームごとに営業成績を競い合うことをしていました。
各チーム女性は0~2人程の配置で女性スタッフが少ない職場でしたが、だいたいはアルバイトスタッフも社員の人たちも優しい方ばっかりでした。
しかし、同じフロアーに人事部が移動してきてから平和な日常がガラッと変わりました。人事部長の男性が女性に対してセクハラをするようになったのです。
人事部長は社内のパソコン同士だけでやり取りできるチャット機能を使って毎日のように仕事の後二人で食事に行こうと誘ってきました。最初は丁寧に嫌な思いをさせないように何とか理由をつけて断っていましたが、一人の上司に相談したところ無視していいと言われたので無視しました。
すると相手にされないことがわかると今度は嫌がらせをするようになってきて、何故か人事部なのに私の仕事に文句をつけて私のデスクで説教や指導をするようになりました。指導する際には肩を触られたり後ろから耳の近くに顔を近づけてささやいてきたりすることもありました。
その後も私服での勤務だったのですが、顔を合わせるたびにもう少し短いスカート履けばいいのにとか胸元が空いた服ないの?などと声をかけてきて気持ち悪くて仕方がありませんでした。
所属チームの上司に一連のことを話し、チャットのやり取りをいくつか保存していたのでそれを見せたり、明らかに私に勤務中絡んでいる人事部長の姿を上司も見ていたこともあって上司が更に上の人に掛け合ってくれてその人事部長は謹慎になりました。
セクハラでもあり、自分の立場を利用したパワハラでもある悪質な最低なことをする人でした。

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セクハラ被害
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