岩手県の横領・不正報告まとめ。許せない!あの有名企業も?

過去5年ほど残業代が支払われておらず、労基に引っ掛かり、監査が入りました。

タイムカードをきっている時間と、実際に退勤している時間がズレており、 タイムカードは定時できることをルールのようにされていました。

こういう業界は、公益性が高いため、不正が起きた場合は非常に厳しく、全施設に監査が入り、しばらく大変な時期がありましたが、 そのあと、全く違うことで組織内で就業規則に違反することが発生しました。

医療職のなかでも若い20代が多かったことから、副業（ねずみ講のような）が流行ってしまい、就業規則では 副業は禁止にも関わらず、施設内での勧誘が蔓延し、違反する職員が非常に多くなりました。

個人を特定できるところまでいったのですが、注意をしても直ることがなく、非常に長引いており、 結局は今ももう2年近くになりますが解決していないままです。

組織がまずは不正をしていたことから、職員から発生した不正もなかなか直らず、 組織も強く言えない悪循環に陥っています。