兵庫県のパワハラ被害報告まとめ。ムカッ!泣き寝入り厳禁!

兵庫県のパワハラまとめ パワハラ被害
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兵庫県で発生したパワハラ被害に関する情報がこちらです。

従業員20人程度歯科医院(兵庫県)

匿名希望
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院長が日常茶飯事でパワハラ発言をしています。
まず、朝家庭であったことを引きずって出勤され朝から八つ当たりのような怒った対応をスタッフにされます。朝挨拶をみんなしますが機嫌のいい時しか反応しません。無視です。それなのにもかかわらず1人でも院長が出勤した後に挨拶をしないとその子を呼びつけなぜ挨拶しなかったのか?理由を問いつめ怒ります。診療中も患者様の顔の上で違う患者様のことについて怒鳴ったりし、僕の患者じゃないからみないなどとよく発言します。また機嫌が悪かったり嫌いな患者の治療の時は患者様のことを平気で10分待たせたりします。また、患者様になぜ遅れたか説明する時にスタッフのせいで遅れた自分の責任ではないと言いながら説明します。患者様のことが第1と言いながら後でいい説教を永遠としていて患者様の治療を止めます、またその怒った声は待合室にも伝わっております。

匿名希望
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患者様で、家族5人で通院して下さる方がいます。お母様は元衛生士さんでお父さんもいい会社に勤めてらっしゃる方です。ご家族の1番上の女の子が衛生士の専門学校に入りうちの歯科医院でバイトしたいと話があり、その子を雇いました。初めてのバイトで、その子はとても大人しい女の子です。初めてのバイトなのであまり、社会人のマナーが分かっていないのか出勤はギリギリ、挨拶も自分からするのではなくされたら返す、小さい声でボソボソと、というかんじの子でした。スタッフみんなで、初めてなのでしっかりと注意していたのですがみんなが何度注意しても変わらないまま…そんな状況に院長も限界を超えてしまい、そのバイトの女の子を注意する時に、お前はうちに通ってる患者の家族だから特別にバイトを雇ったんだ、お前を見てだれもバイトを雇おうと思わない。と言い放ちました。当然女の子は泣き出し仕事が出来なくなり、帰ろうとした時また院長が逃げてばかりではダメだ。と叱りました。院長はその家族にすぐさま電話をかけ院長の言い分、なぜ叱ったのかなどを説明しましたがその女の子と家族は二度と来ませんでした。

神戸市販売業(兵庫県)

匿名希望
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接客販売で立ち仕事に就いているのですが、今年の春に妊娠が発覚し、チームで働いているため体調の変化で迷惑もかけてしまうと思いすぐに上司に伝えたのですが、上司は口ではお祝いしてくれたものの、働き方に関しては変わらないどころか無理を強いられることもありました。

 

つわりで遅刻してしまったときは、遅刻した時間分残業させられたり、閉店後の残業も平気で頼んできました。

 

ある日は、「妊娠は病気ではない」とも言われ、妊娠して働くうえではこれが普通なのかな?と思っていましたが、その上司以外はすごく気を遣ってくれ、椅子に座るよう声をかけてくれたり、遅刻や早退の際も嫌な顔せず心配してくれました。

 

妊娠は病気じゃないの本当の意味は、「病気なら薬を服用できるけど妊娠中は薬の服用ができないから気をつけないといけない」という意味だと知ったときは、すごく悲しくなりました。

 

結局その上司からは一度も体調を気遣われることはありませんでした。

とある中小企業(兵庫県)

匿名希望
匿名希望

人事異動で配属された部署が使えない人間の掃き溜めのような部署でそこのボス猿的存在の老害に毎日「辞めろ」と退職を強要され、むしろそっちが辞めた方がよっぽど会社のためだったでしょうが、当時はまだまだ世間知らずの若造だったためにどうしていいか分からず、精神的に病んでしまって程なく自主退職しました。
上司もボス猿の腰巾着で話を聞きはするけど、それ以外のことは何もしないし、そもそも昔かたぎの古風な社風の会社だっので、こんなことがまかり通っていたのでしょう。
退職後に世間的に相当なレベルのパワハラだったと知ったときは大変な衝撃を受けました。

しかしながら、今となっては自分の未熟さも思い知らされ、苦汁を飲まされたとは言え世の中の不条理というものをいやと言うほど経験して、このくやしさをバネにして世の中を渡っていく原動力にしてやろうと思ってます。
このまま終わってしまっては泣き寝入りになる気がして釈然としないと思ったので退職して数ヵ月後に嫌みを書いた手紙を送ってやりました。

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パワハラ被害
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